採用情報
京都大学成長戦略本部では、さまざまな職種の教職員が活躍しています。
主な職種として以下のようなものがあります。
イノベーションプロデューサー
- 本学の知財力強化とその活用促進を担う（特許等の知的財産の活用、発掘、権利化、知財戦略・活用戦略、契約等の業務）。
- 学内研究シーズの社会実装に向けた戦略を立案。「組織」対「組織」の包括連携および大型共同研究プロジェクトを企画、組成し、マネジメントを行う。
- 本学発スタートアップの起業や海外進出のインフラ整備を担当。研究成果を基にした事業シーズに対して経営人材や研究資金、オフィスやファシリティ、起業ノウハウを提供してスタートアップ設立を促し、アクセラレーションプログラムや国内外の拠点・ネットワークを駆使して海外進出を含む国際的な事業展開による事業成長をサポートする。
ファンドレイザー
- 「京都大学基金」をはじめとする寄付金の獲得に向け、卒業生、企業経営者、地域の方々等を対象とした寄付募集活動を実施するとともに、金融機関や専門家と連携した遺贈や相続財産からの寄付受入、産学連携案件組成を通じて、大学の自主財源を確保するための企画・渉外活動を、ターゲット層に合わせて幅広く展開する。
- 寄付金獲得を中長期視点で進めるために、その基盤となる卒業生との国内外のネットワーク構築に取り組む。
- 寄付者のフォローアップを目的としたイベントの企画や運営を担当し、長期的な支援を得るために幅広く活動する。
教員
- 教授、准教授、特定教授・特定准教授など。
- 本学の持続的な価値創造と社会展開に貢献するために、多様な研究成果の社会展開に向けた企画推進、研究支援、橋渡しを行う。あるいは、学知に基づく寄付やファンドレイジングの実践、研究および教育プログラムの実施を行う。
募集状況
募集中の職種については以下よりご覧ください。